Dołącz do zespołu, który napędza metro!
Nasz zespół tworzą specjaliści, których pracy pasażerowie często nie widzą, ale odczuwają ją każdego dnia. To nasi pracownicy dbają o każdy detal, pracując dniem i nocą, aby warszawskie metro mogło funkcjonować na najwyższym poziomie.
Jeśli chcesz pracować w firmie, która ma realny wpływ na rozwój transportu szynowego w stolicy — ta oferta jest właśnie dla Ciebie!
🔧 Co będziesz robić?
Naliczanie i rozliczenia:
- naliczać wynagrodzenia, zasiłki i świadczenia dla pracowników (umowy o pracę i cywilnoprawne)
- sporządzać i weryfikować listy płac
- obsługiwać potrącenia, zajęcia komornicze i inne rozliczenia
- obsługiwać pakiety medyczne, rozliczać miesięcznie faktury z wykonawcą usług, monitorować zaplanowane budżety na pakiety medycne
ZUS, podatki, PPK:
- przygotowywać deklaracje i raporty do ZUS oraz Urzędu Skarbowego
- obsługiwać PPK (zgłoszenia, rezygnacje, naliczenia, rozliczenia)
- dbać o poprawność rozliczeń podatkowych i składkowych
Dokumentacja i systemy:
- pracować w systemie kadrowo-płacowym (TETA HR) i programie Płatnik
- przygotowywać zaświadczenia i dokumenty płacowe
- prowadzić korespondencję z instytucjami (ZUS, US, komornicy)
Analizy i współpraca:
- przygotowywać zestawienia i analizy na potrzeby działu, finansów i controllingu
- współpracować z innymi jednostkami organizacyjnymi
- śledzić zmiany przepisów i wdrażać je w praktyce
🎯 Kogo szukamy?
- Masz wykształcenie co najmniej średnie (mile widziane kierunki: ekonomia, finanse, rachunkowość, zarządzanie)?
- Posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń, obejmujące obsługę co najmniej 100 pracowników miesięcznie?
- Posiadasz praktyczną znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz PPK?
- Masz praktyczną wiedzę z zakresu naliczania i księgowania wynagrodzeń oraz ich pochodnych?
- Sprawnie posługujesz się pakietem MS Office, w szczególności programem Excel?
- Cechuje Cię dobra organizacja pracy, dokładność, odpowiedzialność i terminowość?
- Potrafisz efektywnie pracować w zespole i sprawnie komunikować się z innymi?
✅ Jeśli odpowiedziałeś/aś „tak” na większość pytań – czekamy właśnie na Ciebie!
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy w systemie kadrowo-płacowym TETA HR
- Znajomość programu Płatnik oraz praktyka w obsłudze dokumentów ZUS i US
- Doświadczenie w pracy z większą liczbą pracowników lub bardziej złożonymi rozliczeniami płacowymi
💼 Co oferujemy?
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- Pełne wdrożenie i przeszkolenie na start
- Realne możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Przyjazną atmosferę w zespole z doświadczeniem i pasją
- Bilety na wszystkie środki komunikacji miejskiej na I i II strefę dla Pracowników
- Karty miejskie dla dzieci Pracowników
- Dostęp do platformy benefitowej (w tym karty sportowe)
- Wczasy pod Gruszą - dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego Pracowników
- Bogaty pakiet świadczeń socjalnych: zapomogi, niskooprocentowane pożyczki, świadczenia świąteczne dla dzieci pracowników i emerytów
- Możliwość zapisu do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
- Prywatna opieka medyczna (pakiety medyczne) - pakiet podstawowy dla pracownika finansowany przez Pracodawcę z możliwością rozszerzenia
- Dyżur lekarza internisty w siedzibie firmy
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
- Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - zwiększona składka pracodawcy
Informujemy, że kontaktować będziemy się tylko z wybranymi kandydatami,
Zastrzegamy możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji.